Štítek: legislativa
Kolem každého zvedání minimální mzdy se vedou bouřlivé diskuze. Odbory žádají, aby do roku 2018 se minimální mzda zvedla na 12.200 Kč. Firmy se brání, že kvůli zvedající se minimální mzdě budou muset propouštět. A zároveň pro velkou část zaměstnanců neplatí minimální mzda, ale tzv. mzda zaručená, která se odvíjí od podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce.
Pokračování…
Diskriminace na trhu práce kvůli pohlaví, rodinnému stavu nebo věku je u nás zakázána. Přesto jen 12 % účastníků ankety, kterou uspořádal pracovní portál Profesia.cz, nemá osobní zkušenosti s diskriminací v práci nebo při hledání práce. Největším hendikepem už není pohlaví jako dříve. Znevýhodněni jsou nyní padesátníci, lidé se zdravotními problémy a zaměstnanci s dětmi. Nejčastěji se tak Češi potýkají s diskriminací kvůli svému věku.
Pokračování…
Nesouhlas vyjádřila i AMSP ČR (Asociace malých a středních podniků). Považuje to totiž za zcela chybný krok, který pouze nahrává černému trhu. Návrh nové regulace zahrnuje totiž 12 oblastí legislativních změn, které regulují již tak přeregulované agenturní zaměstnávání. Agenturní zaměstnávání je přitom reálně zcela marginální problém.
Pokračování…