Štítek: průzkumy
Uživatelé se o své telefony bojí, říká průzkum. A to zřejmě oprávněně, třetině uživatelů se již rozbil displej, každému dvacátému třikrát i vícekrát. Říká to průzkum společnosti Zagg, která vyrábí ochrany displejů a obrazovek.
Pokračování…
Pro řadu lidí nemusí být blogování pouhou zábavou, ale může být i zdrojem příjmu. Sice takových, pro které je psaní blogu hlavním zdrojem obživy, není mnoho, ale situace na mediálním trhu se mění, možná právě i ve prospěch blogerů. Téměř polovina potvrdila, že na blogování vydělávají. Svědčí o tom mezinárodní průzkum Blogbarometerä 2015, který se dotazoval i blogerů českých.
Pokračování…
Firmy zapojují blogery do marketingových aktivit, a to čím dál tím více. Aktivita firem vůči české blogosféře totiž vzrostla meziročně o třetinu. Blogeři jsou kontaktováni s nabídkou ke spolupráci, dostávají vzorky a produkty a pozvánky na akce. Ty jsou dokonce často organizovány speciálně pro blogery.
Pokračování…
Pouze mužské kanceláře nebývají nejvábnějším místem k práci, je tam podle studií i více bakterií, a to až o desítky procent. Haldy papírů na stolech, se kterými uklízečka boj prohraje ještě než vůbec začne. Nepořádek v kuchyňce, který nikdo neuklízí právě proto, že je společná. Kancelář zvelebená nanejvýš nějakým plakátem. Pracovním prostorám spíše než přísné firemní regule obzvláště prospěje, když mezi zaměstnanci jsou i ženy. I ten nejzarytější bordelář si pak svého místa více hledí.
Pokračování…
České firmy začínají v oblasti budování a dodržování firemní kultury dohánět zahraniční společnosti. Za nejdůležitější aspekty přitom považují styl oblékání, kulturu pracovního prostředí a způsob komunikace v rámci firmy. 45 % českých firem považuje atmosféru na pracovišti a firemní kulturu za základ spokojenosti zaměstnanců. Inspirují se u zahraničních společností, které jsou důslednější. Na svébytné firemní kultuře si totiž zakládá až 70 % zahraničních a mezinárodních společností operujících v ČR. Nespokojení zaměstnanci a jejich vysoká fluktuace můžou mít fatální následky na podnikání.
Pokračování…
Diskriminace na trhu práce kvůli pohlaví, rodinnému stavu nebo věku je u nás zakázána. Přesto jen 12 % účastníků ankety, kterou uspořádal pracovní portál Profesia.cz, nemá osobní zkušenosti s diskriminací v práci nebo při hledání práce. Největším hendikepem už není pohlaví jako dříve. Znevýhodněni jsou nyní padesátníci, lidé se zdravotními problémy a zaměstnanci s dětmi. Nejčastěji se tak Češi potýkají s diskriminací kvůli svému věku.
Pokračování…