Štítek: soft skills
České firmy začínají v oblasti budování a dodržování firemní kultury dohánět zahraniční společnosti. Za nejdůležitější aspekty přitom považují styl oblékání, kulturu pracovního prostředí a způsob komunikace v rámci firmy. 45 % českých firem považuje atmosféru na pracovišti a firemní kulturu za základ spokojenosti zaměstnanců. Inspirují se u zahraničních společností, které jsou důslednější. Na svébytné firemní kultuře si totiž zakládá až 70 % zahraničních a mezinárodních společností operujících v ČR. Nespokojení zaměstnanci a jejich vysoká fluktuace můžou mít fatální následky na podnikání.
Pokračování…
V práci trávíme více než polovinu života, takže by to ideálně mělo být místo, kde jsme spokojeni. Často se ale potkáváme s obtížnými situacemi. Odborná lektorka PaedDr. Olga Medlíková z týmu konceptu rozvoje interních vzdělavatelů Nášlektor.cz uvádí šest vybraných tíživých situací, se kterými se často setkáváme na pracovišti. Současně nabízí i rady, jak tyto situace překonat.
Pokračování…
I když se situace na trhu práce v ČR pozvolna stabilizuje, některé skupiny hledají práci stále obtížně. Jednou z nich jsou čerství absolventi – zejména u vysokých škol se zaměření a připravenost absolventů často neshodují s požadavky trhu. Podle údajů UK vzrostly za posledních pět let počty nezaměstnaných absolventů vysokých škol o více než 235 %.
Pokračování…